為系統(tǒng)評估順安公司的運(yùn)行實(shí)效，精準(zhǔn)掌握順安公司的新情況與新需求，10月27日，國投公司領(lǐng)導(dǎo)班子會同黨群綜合部、財務(wù)管理部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部等部門組成調(diào)研組，對順安公司2025年度工作進(jìn)展情況進(jìn)行了調(diào)研，公司全體干部職工參加了會議。

調(diào)研組聽取了順安公司領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況及近期工作重難點(diǎn)的匯報，通過與各部門負(fù)責(zé)人深入交流，詳細(xì)了解了各部門2025年的工作情況以及所遇到的問題與困難，同時，也聽取了各部門對2026年工作的詳細(xì)規(guī)劃與展望。

這次調(diào)研，不僅增進(jìn)了國投公司領(lǐng)導(dǎo)對順安公司運(yùn)營狀況的了解，現(xiàn)場分析了當(dāng)前順安公司工作重、難點(diǎn)問題，并就下一階段工作作出指導(dǎo)，也為公司明年的整體規(guī)劃提供了更加全面而寶貴的參考信息。

國投公司總經(jīng)理孫德榮指出，一是要直面問題，主動適應(yīng)市場變化，不斷優(yōu)化銷售策略，打響國企品牌，利用條件和先機(jī)，搞好服務(wù)，挖掘細(xì)節(jié)，盡快走出現(xiàn)有困境。二是要持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)“內(nèi)功”錘煉，群策群力，強(qiáng)化人員管理，通過公開競聘上崗，不斷提升人員的崗位適配能力，為公司注入動能。三是要正視當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢，科學(xué)研判市場走勢，通過精確計(jì)算投入產(chǎn)出比，靈活制定并調(diào)整業(yè)務(wù)營銷策略和政策，積極探索新思路和新方法，攻克公司發(fā)展的難題和瓶頸。

在會議中，其他參會領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合各自分管的工作提出了具體要求，就相關(guān)工作內(nèi)容提出了寶貴的意見和建議。

會后，參會領(lǐng)導(dǎo)還逐一參觀了公司各個培訓(xùn)區(qū)域，并詳細(xì)了解了每個區(qū)域的功能和用途。